Junior Product Owner til IT-afdeling i FTZ

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en del af et ambitiøst team? Vi søger en engageret og ambitiøs Junior Product Owner, der med sin nysgerrighed, faglighed og overblik kan sikre, at vi er på rette kurs og har fremdrift. Så kom og vær med til denne spændende udfordring!

Om jobbet
Som Junior Product Owner vil du spille en central rolle i at afklare forretningens ønsker og krav og omsætte dem til opgaver, der kan prioriteres i Product Backlog. Du får ansvaret for den tekniske og datamæssige del af vores CRM-system (Salesforce), og i samarbejde med salgsafdelingen vil du prioritere opgaverne i Product Backlog. Sammen med salgsafdelingen skal du også sikre, at data lever op til minimumskravene, så de kan bruges i andre applikationer og til forretningsbeslutninger.

Du vil også supportere Product Owner ERP i det daglige arbejde og deltage i igangværende og fremtidige projekter, der har berøringsflader til PIM (Struct) og ERP (D365FO).

Martin Holm Jakobsen, Product Owner, fortæller: “Du vil blive oplært i både CRM og PIM gennem sidemandsoplæring hos mig samt selvstudie. Overdragelse af produktansvar vil ske løbende og i et tempo, hvor du føler dig parat til det.”

Dine primære opgaver vil være, at

• Sikre afklaring af forretningens ønsker og krav vedr, CRM og PIM
• Løbende prioritering af Backlogs
• Sikre datakvalitet i CRM
• Konfigurering af PIM og CRM
• Sikre teknisk- og proces dokumentation af CRM, PIM og D365
• Kommunikation med forretning, udviklere og konsulenter vedr. projekter.
• Udtræk og analyse af data til projekter

Om dig
Der er flere veje ind i jobbet. Du kan komme fra en lignende stilling eller have erfaring som projektassistent, og du kan have en uddannelse indenfor IT, som fx datamatiker eller supporter. Eller måske er du bare klar til nye udfordringer og har en stor nysgerrighed på systemer. Det er en fordel at have basisviden om dataintegration, så du nemmere kan få overblik over, hvordan data flyder til og fra vores applikationer. Du skal kunne kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt.

På det personlige område ser vi gerne, at du:

• Har overblik, kan prioritere og arbejder struktureret og systematisk med dine opgaver
• Kan arbejde selvstændigt og tager initiativ.
• Har gode kommunikationsevner, som du bruger til at skabe relationer og samarbejde både internt og eksternt.

Om os
Du bliver en del af en større IT-afdeling, her er højt til loftet og vi forsøger at have det sjovt hver eneste dag – men vi er også meget ambitiøse og brænder for vores arbejde. Vi arbejder selvstændigt med opgaverne samt sparre og videndeler, når der er brug for det.

Vi tilbyder
FTZ vil fortsat være den førende partner for værksteder over hele landet, med en ensartet service, der matcher vores høje standarder. Derfor vil du i FTZ opleve en udviklingsorienteret kultur med en høj grad af samarbejde på tværs af kolleger og afdelinger. Vi skaber rum til, at alle medarbejdere kan levere en dedikeret indsats, hvor faglighed og professionalisme kan blomstre.

Vores tre værdier – Ordentlighed, Samarbejde og Udvikling binder os sammen, og dem ønsker vi at efterleve hver dag. Det er via vores værdier, engagement og indsats at vi sammen gør en forskel. Det skal du have lyst til at blive en del af. Derudover får du:

• Et spændende og udfordrende job med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
• Bred indsigt i virksomheden gennem oplæringsforløbet
• Et arbejdsmiljø med en glad og uformel omgangstone
• Gode arbejdsforhold, løn efter kvalifikationer, en pensionsordning, og sundhedsforsikring. Du kan også blive del af vores kantineordning og personaleforening.

Din primære arbejdsplads vil være på hovedkontoret på Hvidkærvej i Odense, men med mulighed for dage med hjemmearbejde. I foråret 2025 flytter vi ind i vores nye, moderne domicil i Rørup, tæt ved den fynske motorvej.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Product Owner Martin Holm Jakobsen på 2018 6153.

Læs mere om FTZ her.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er løbende og vi afholder samtaler løbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag, vil annoncen blive fjernet fra vores jobsite.
Kandidater som bliver inviteret til 2. samtale, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil i dagene mellem 1. og 2. samtale. Du vil blive bedt om at præsentere referencer i processen. Tiltrædelse snarest muligt.