Senior Analyst til Pris- og Analyseafdelingen

Er du passioneret omkring tal, data og analyser? Ønsker du at arbejde i en afdeling, der understøtter prissætning og avancerede analyser i autobranchen? Så er det måske dig, som vi søger!

Til vores Pris- og Analyseafdeling til hovedkontoret i Odense (Rørup) søger vi en Senior Analyst, som er en stærk datadrevet og analytisk problemknuser.
Pris- og Analyseafdelingen skal være hjertet af vores koncern. Teamet består i dag af 5 specialiserede medarbejdere, som er i besiddelse af stærke kompetencer og indsigt i forretningen. Vi arbejder tæt sammen med Salg, Produkt og IT, hvilket giver vores afdeling en central rolle i at drive datadrevne beslutninger og optimeringsprocesser.

Vi vil gerne lægge et niveau mere på, så vi i højere grad bringer data i anvendelse i et mere fremadrettet perspektiv. I starten vil det være med tyngde på Pricing for på sigt at bygge videre derfra til at omfatte andre dele af forretningen.

Dine primære opgaver:

• Prissætning og prisanalyser af nye såvel som eksisterende produkter
• Bidrage til udvikling og implementering af datadrevne prissætningsværktøjer
• Proaktive analyser til forretningsoptimering. Udvikle nye modeller til optimering af forretningen fx gennem statistiske analyser og modeller.
• Understøtte implementering af intelligent prissætningsværktøj.

Om dig
Der er flere muligheder for at komme ind i denne stilling - vi forestiller os, at du har opnået erfaring fra et job, der ligner dette. Du er typen, der motiveres af ansvar og udfordringer, og som brænder for at lære nyt. Du evner at sætte dig ind i datamodeller og koble det sammen med forretningsforståelse, og motiveres af at bringe din erfaring og teoretisk ballast i spil.

Du har en solid teoretisk baggrund og demonstreret, at du kan skabe forretningsoptimerende tekniske løsninger. Desuden motiveres du af at arbejde koncentreret i store datamængder. Du har gode kommunikative evner og trives med proaktivt at skabe løsninger og videndele med dine kolleger i teamet.

Derudover forventer vi at du har:

• En kandidatgrad med tyngde på matematik/statistik/økonomi.
• Solid erfaring med SQL, R eller Python.

Som person er du positiv, udadvendt og detaljeorienteret, og du vil gerne være en del af et uformelt arbejdsmiljø med høj dynamik, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Du er effektiv og struktureret og kan arbejde selvstændigt, men du er også stærk i samarbejdet med andre, og ikke mindst er du en god kollega, der har en positiv indflydelse på dine omgivelser.

Vi tilbyder
FTZ vil fortsat være den førende partner for værksteder over hele landet, med en ensartet service, der matcher vores høje standarder. Derfor vil du i FTZ opleve en udviklingsorienteret kultur med en høj grad af samarbejde på tværs af kolleger og afdelinger. Vi skaber rum til, at alle medarbejdere kan levere en dedikeret indsats, hvor faglighed og professionalisme kan blomstre.

Vores tre værdier – ordentlighed, samarbejde og udvikling binder os sammen, og dem ønsker vi at efterleve hver dag. Det er via vores værdier, engagement og indsats at vi sammen gør en forskel. Det skal du have lyst til at blive en del af. Du får desuden

• Spændende og varierede arbejdsopgaver med eget ansvarsområde
• Bred indsigt i virksomheden gennem oplæringsforløbet
• Et arbejdsmiljø med en glad og uformel omgangstone
• Gode arbejdsforhold, løn efter kvalifikationer, en pensionsordning, og sundhedsforsikring. Du kan også blive del af vores kantineordning og personaleforening.

Din primære arbejdsplads vil være på hovedkontoret på Hvidkærvej i Odense, men med mulighed for dage med hjemmearbejde. For den rette kandidat vil der være mulighed for hybridarbejde i større skala. I foråret 2025 flytter vi ind i vores nye, moderne domicil i Rørup, tæt ved den fynske motorvej.

Læs mere om FTZ her.

Vil du vide mere? Så kontakt Head of Strategic Pricing, Tony Christensen på 2042 9312.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er løbende og vi afholder samtaler løbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag, vil annoncen blive fjernet fra FTZ.dk/job og karriere.

Kandidater som bliver inviteret til 2. samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil i dagene mellem 1. og 2. samtale. Du vil blive bedt om at præsentere referencer i processen.