Vores privatlivspolitik
Acceptér vores behandling af personlige informationer og læs vores ansøgningsvilkår.
Tak for din interesse i FTZ.
Betingelser for brug af FTZ' jobdatabase
Personlige oplysninger i denne jobdatabase vil blive behandlet fortroligt og kun til de formål, der er beskrevet heri.
FTZ er forpligtet til at overholde gældende dansk og EU-lovgivning på området om beskyttelse af personlige data. FTZ er den dataansvarlige for behandlingen af personoplysninger om kandidaterne, og alle spørgsmål vedrørende databeskyttelse kan rettes til arbejdsgiveren via de dedikerede kommunikationskanaler, der stilles til rådighed af Easycruit. Personoplysningerne behandles med henblik på at levere, udføre og udvikle tjenesterne.
Easycruit er en cloudtjeneste udviklet af Visma. Visma-koncernen og deres underleverandører af it-tjenester kan således have adgang til personoplysninger om kandidater som en del af deres drift af tjenesten. Alle underleverandører er omfattet af databeskyttelsesaftaler for at sikre databeskyttelse i henhold til den standard, der følger af gældende databeskyttelseslovgivning, og underleverandører, der befinder sig uden for EU, er omfattet af overførselsmekanismer godkendt af EU-Kommissionen.
Formålet med dataindsamlingen
Formålet med at indsamle personlige data i jobdatabasen er at vurdere og kontakte kandidater, som er interesserede og kvalificerede til nuværende eller kommende ledige stillinger, som skal besætte.
Du kan registrere dit CV som en ansøgning til en opslået ledig stilling på vores hjemmeside - eller du kan vælge at registrere dit CV uden at ansøge om en bestemt stilling. Din ansøgning vil blive gemt i jobdatabasen. Selvom du ikke kommer i betragtning til den stilling, du har søgt, gemmer vi dine oplysninger til en eventuel senere ledig stilling, medmindre du specifikt beder os slette dem.
Redigering, opdatering eller sletning af dine data
Du kan til enhver tid gennemse dine gemte data i databasen. Du kan også til enhver tid redigere, opdatere eller slette dine data. Hvis du ikke har redigeret i dine data i 6 måneder, vil dine data forsvinde fra databasen.
Vedhæft de rette bilag, og adskil ansøgning, CV og bilag, så de fremgår af de rette felter. Vi opfordrer til, at du anonymiserer fødselsdato og CPRnr. i de bilag du vedhæfter.
I forhold til FTZ, så henviser vi til vores privatlivspolitik. Den kan du læse mere om her: https://www.ftz.dk/ftz/personoplysninger.
Ansøgningsvilkår
Vi indhenter referencer ved alle ansættelser. Tilbydes du ansættelse i stillingen, vil du blive bedt om at præsentere dine referencer. Indhentelse af referencen sker altid med samtykke og efter nærmere aftale med dig.
I FTZ indhentes der som hovedregel ikke straffeattest i forbindelse med en ansøgning til et job. Vi kan dog undtagelsesvis bede om en straffeattest, hvis det skønnes relevant i forhold til den stilling, som du søger. Indhentning af straffeattest sker altid med dit samtykke.
Ansættelse hos FTZ forudsætter, at du har lovlig arbejds- og opholdstilladelse i Danmark.
Ved at markere nedenstående felt acceptere du vores privatlivspolitik og bekræfter at have læst vores ansøgningsvilkår.
